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招聘面试管理
1、面试测评要素(评分有标准)
2、面试测评要素权重占比
3、招聘流程审批(根据申请部门、招聘原因、人员需求走审批流程)
4、招聘计划(基础信息、招聘目标、信息发布时间和渠道、招聘预算、招聘小组成员)
5、面试记录(基本信息、初试记录、复试记录、评测记录)